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周 亮:淺談如何加強企業黨建工作的思考

中國煤炭新聞網 2019/9/10 15:56:28    論文專區
     黨建工作是企業開展所有工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗堡壘,在企業中發揮著重要作用。加強企業黨建工作,從增強企業經營能力的角度來看,有助于統一企業內部思想,增強企業凝聚力,構建和諧共進的企業文化,對于確保黨在企業管理過程中的政治領導核心地位具有重要現實意義。
           一.企業黨支部現狀與問題
    黨的十九大召開后,企業黨建工作堅持將政治建設放在第一位,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在落實好黨員干部質量的同時,也重點將學習宣傳工作不斷向基層推進,達到全員覆蓋。現在廣大企業黨員干部不斷增強思想、行動、工作自覺,黨建工作不斷加強、優化、創新。黨建工作在企業的引領作用得到有效發揮。
    企業基層黨建工作的現狀雖然有值得肯定的地方,但我們不難發現,企業黨建工作和黨員隊伍管理仍存在一些亟須解決的問題,主要表現在以下幾個方面:
    一是黨員干部存在知識理論短板。有的黨員干部專業技術能力很強,但是黨的理論和黨建工作的知識水平較低,對黨的政策把握不夠準確,黨的工作開展不夠規范,對于如何結合實際開展基層黨支部建設缺乏思路和有效方法;沒有將全面從嚴治黨各項要求和精神在基層落實,在部署工作、開會動員時習慣性“一鍋燴”,缺乏理論基礎。
    二是黨建“減負”意識仍須增強。一些企業黨建工作沒有順利的完成思想觀念的轉變,在具體的黨建工作實施過程中依然因循守舊,還是老一套方式:開會議、讀精神、寫體會,不注重基層群眾的思想動態變化進行實際調研,總是忙于填表造冊、迎評迎檢、陪會參會、記錄心得體會中,導致黨支部工作繁雜沉珂、流于形式,失去黨建工作存在的本質意義。
     三是黨建工作創新意識亟待增強。在新時代信息化、智能化的背景下,一些企業黨支部開展和推動黨建工作的方式比較傳統,依然是文件靠筆寫、精神靠嘴說,行動靠腿跑,工作流程多,黨支部工作效率低下,既耽誤黨支部精神落實,也影響煤礦生產安全運行效率。
    四是黨員干部不良作風問題有待規范。有的黨支部精神工作抓得不夠實,黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度建設不標準、不規范。導致某些黨員干部作風不嚴謹,思想不純潔,嚴重違反黨風黨紀,破壞企業形象。
           二、新形勢下企業一流黨建工作的思考與措施
   (一)勤于做加法 補充黨員干部理論短板
    企業開展黨建工作時,要充分認識建設學習型黨員干部隊伍的重要性,要積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育,關鍵在學,在學習過程中要帶著問題學,針對問題改;而建設學習型黨員干部隊伍就要在黨建工作做到以下幾點:
    1.要對各黨支部的學習氛圍進行建設,樹立起先進的學習理念,推進學習型黨支部的建設。要對“三會一課制度”進行認真的貫徹落實。
    2.要定期在企業基層黨支部中組織黨員進行學習與交流討論。要積極鼓勵黨員自主的進行學習行為,實現黨員干部知識素養的提升。
    3.企業基層黨組織在運行中,要對于黨員學習的內容進行科學的安排,特別是對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。
    4.為了提升黨員的學習效果,在進行企業黨建工作開展時,要建立起完善的考評機制,將學習成果也加入考評機制中。
    在建設學習型黨員干部隊伍的過程中,企業各級黨組織負責人要親自抓,黨支部書記和領導班子成員要具體抓,在實施規劃、檢查指導、總結經驗、組織協調上狠下功夫,將建設學習措施持之以恒實施下去。只有這樣才能真正消除黨員干部理論短板,全方位提高知識素養,為后續黨建工作工作打下扎實理論基礎。
   (二)勇于做減法 黨建工作減“包袱 ”重實踐
    企業工作最重要的是爭分奪秒爭創實效,一流黨建工作要減負松綁,既關系煤礦企業干部職工的工作狀態和成效,也關系著企業生產發展效率。要對黨建工作進行減負要做到以下措施:
    1.嚴格控制發文,著力解決文件過多過濫、文風不實的問題。
   (1)實行計劃管理。著重建立年度發文計劃制度,確需宣發的文件,按照“一事一報”的原則報備審批。
   (2)精簡文件數量。從企業黨總支層面做起,層層大幅精簡文件,著力精簡會議通知、函件、具體事項通知、分工方案、工作通報、配套類文件。
   (3)提高文件質量。進一步精準完善文件起草、審批、嚴把責任體系,落實文件前置審核制度,科學確定密級和印發范圍。切實增強文件的準確性、時效性和可操作性,杜絕照抄照搬、依樣畫瓢,杜絕把發文當成績、以文件推進文件等形式主義現象。
   (4)切實改進文風。大力弘揚“短、實、新”文件風格,堅持精確表述、直奔主題,防止冗長繁瑣,做到簡明扼要、文風樸實。
   2.精簡會議次數,著力解決開會過多過頻、空耗精力問題。
   (1)嚴控會議數量和頻次。從企業黨總支層面做起,層層大幅精簡會議,將精神層層推進落實到區隊黨支部。
   (2)注重會議實質性。堅持開短會、講短話,開真正解決問題的會,不說空話、廢話。不照本宣科讀,不搞泛泛表態樣,堅決防止對同一事項議而不決、反復開會的現象。
只有精簡黨支部工作,做講求高質量發展,高效率運行,高水平結果的一流黨支部才能讓企業健康生產、高效運行。
   (三)善于做乘法 互聯網+黨建打造智慧黨支部
    通過互聯網展開煤礦企業黨建工作,在企業管理經營和對企業員工的影響方面具有傳統黨建工作無以代之的亮點。
   1.引進新型的“互聯網+智慧黨建平臺”。
    隨著新時代信息化、智能化的不斷發展,智慧黨建系統層出不窮。這些智慧平臺實現了黨建工作制度化、黨內生活規范化、隊伍建設目標化、黨員教育互動化、黨務信息檔案化、黨務工作秘書化的目標,全面提升黨建工作水平。為企業黨建工作智能化開展提供技術支持。
    2.創建符合各自企業特色的“黨建云”系統。
    通過創建符合各自煤礦特色的黨建云平臺,將企業黨建信息全滲透,對黨組織信息、黨員信息、黨員流動情況、黨員獎懲情況等信息進行全面管理;并且在黨建工作管理新模式下,基層黨員可以隨時隨地參與黨建生活,享受瀏覽最新文章、參與考試、查詢個人信息和黨費情況等服務。“黨建云”平臺的打造真正解決了企業傳統黨建模式下存在的黨建宣傳模式單一、覆蓋效果差、黨費收繳手工記賬核對困難、“三會一課”手工記錄管理凌亂、黨員知識測評無抓手、組織信息管理靠excel效率低下等不足。
    隨著經濟的發展和改革開放不斷深入,企業的文化理念和創新精神都有一個質的飛躍,傳統的黨建工作形式已經不再適用于當今的企業,在現今以網絡為主要工具的時代,只有學會運用網絡平臺,才可以極大地提升工作成效和速率做到智慧黨建。
   (四)敢于做除法 除掉黨員干部不良作風。
    開展新時代黨建工作就要打造一流的黨員干部隊伍,現階段部分基層黨員干部往往在其思想作風上存在一定問題,影響基層工作質量,基于此,提出以下措施:
   1.強化學習意識,提高政治理論素養。要針對不同階段黨員干部作風方面存在的不同問題,利用先進典型教育、反面警示教育等平臺經常性地開展專題教育活動,使廣大黨員干部進一步加強作風問題的改造,增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性,努力克服形式主義、官僚主義,為企業發展獻策出力。 
 2.完善法規制度,為作風建設提供保證。企業各級黨支部要建立健全目標責任管理制度,負責對所聯系單位的干部作風建設進行檢查和督辦,及時發現問題,及時督促糾正;要嚴格按制度的規定辦事,堅持制度面前人人平等,做到“有章必循、執章必嚴、違章必究”,確保制度落到實處,保證和促進黨員干部作風的進一步提升。 
 3.加強監督制約,建立健全監督管理體系。加強作風建設,必須健全監督管理機制,完善監督網絡。樹立正確導向,完善科學用人機制。堅持黨管干部,實行干部考察工作責任制、另一方面要加大職工對干部考評的參與力度,繼續推行黨員干部任前公示等制度,讓職工群眾參與監督干部。
    結語:為響應新時代黨建工作的開展,本文通過對企業黨建工作現狀及存在問題進行分析,以加強黨員理論知識、黨建工作減負、創建互聯網+黨建、去除黨員干部不良作風四個方面提出具體措施和參考方法,只有真正貫徹落實,并持之以恒的實施改進,才能保證企業真正作出響應新時代的一流黨建工作。

作者:神南產業發展有限公司 周 亮      編 輯:肖平
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